Der Personaldienst übernimmt bei der Sensibilisierung für das Thema Mobilität bei den Mitarbeitenden eine aktive Rolle. Informationen über Ziele und Massnahmen helfen mit, ein nachhaltiges Mobilitätsverhalten der Mitarbeitenden zu fördern und die betriebliche Mobilitätspolitik mitzutragen.
Mobilitätsinformationen für neu eintretende Mitarbeitende
Informieren Sie neu eintretende Mitarbeitende möglichst frühzeitig, im Idealfall bereits vor Stellenantritt, zur Mobilität am künftigen Arbeitsplatz. Frühzeitige Mobilitätsinformationen können bei der Wahl des bestmöglichen und nachhaltigsten Verkehrsmittels für den Arbeitsweg helfen.
Möglicher Inhalt eines Mobilitätssets
- Lageplan (Erreichbarkeit des Arbeitsortes zu Fuss, mit ÖV, Velo, E-Bike, Auto)
- Ausgewählte Fahrpläne oder Linienpläne zum ÖV-Angebot für Arbeitsweg
- Angebot PubliBike (Stationen, Anleitung zu Anmeldung für Dienstfahrten)
- Veloinfrastruktur am Arbeitsort (Duschen und Garderoben)
- Parkplatzsituation/Parkplatzgebühren am Arbeitsort mit (E-)Auto
- Informationen zu weitere Mobilitätsdienstleistungen (z. B. Mobility Carsharing)
Betriebliche Mobilitätspolitik
- Gemäss der Personalverordnung des Kantons Bern sollen für Dienstfahrten in erster Linie öffentliche Verkehrsmittel benützt werden. (Link zu Grundlagen – Spesenvergütung)
- Motivieren Sie Mitarbeitende, für ihre täglichen Arbeitswege oder für Dienstfahrten die öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen, zu Fuss zu gehen oder das Velo/E-Bike zu nehmen. Das bringt Bewegung in den Alltag – auch ohne Fitnessstudio. Zudem ist es für kurze Wege oft das schnellste und effizienteste Verkehrsmittel.
- Bieten Sie Dienstvelos, E-Bikes oder Bikesharing an und informieren Sie interessierte Mitarbeitende, wie sie diese reservieren können.
- Zeigen Sie auf, wo sich PubliBike-Veloverleihstationen befinden.
- Machen Sie Angaben zur Parkplatzsituation für (E-)Autos, zu Ladestationen und Parkplatzgebühren.
- Machen Sie Mitarbeitende auf weitere betriebsinterne Massnahmen aufmerksam wie Mobility-Abos, Elektroladestationen und mehr.
- Sensibilisieren Sie Mitarbeitende für das Thema Mobilität. Zeigen Sie auf, welche Kampagnen oder Aktivitäten Ihre Organisationseinheit unterstützt (z.B. «Bike to work», Velosicherheitschecks).
- Falls in Ihrem Gebäude keine Garderoben und Duschen vorhanden sind, klären Sie notwendige Anpassungen mit dem Amt für Grundstücke und Gebäude (AGG) ab. Garderoben mit Duschen sind insbesondere für Velofahrende und Sporttreibende sehr wichtig.
- Integrieren Sie auf den Bildschirmen im Eingangsbereich die Abfahrten der nächstgelegenen ÖV-Haltestelle.
Seite teilen